來(lái)源：中青在線(xiàn)
本報(bào)訊(實(shí)習(xí)生崔力文)“作為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)價(jià)值觀成熟表象之一，2010年的薪酬期望也有了相應(yīng)的調(diào)整。2010年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例明顯低于前兩年，而選擇高于8000元的比例則顯著高于前兩年。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融危機(jī)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)的不良影響正逐步散去，大學(xué)生期望的薪酬也會(huì)隨之提高。”日前，中華英才網(wǎng)正式發(fā)布了《2010年第八屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》。
據(jù)悉，本屆最佳雇主調(diào)查基于700多所高校近20萬(wàn)學(xué)生的投票結(jié)果，通過(guò)精確的CBCD模型分析，最終評(píng)選出“最佳雇主TOP10排行榜”、“最佳雇主TOP50排行榜”、“最佳雇主行業(yè)TOP10排行榜”以及“最佳雇主區(qū)域排行榜”。
值得注意的是，調(diào)查結(jié)果顯示出男生和女生的期望薪酬基本一致。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，尤其是在社會(huì)大力呼吁男女平等的環(huán)境之下，女生在求職時(shí)敢于提出與男生同等的薪酬期望，努力爭(zhēng)取自己的權(quán)益。然而，女生在低薪階段占據(jù)的比例仍然較大，選擇1000~1999元段的女生比例高于男生，同時(shí)選擇5000~5999元段的女生比例低于男生。
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