| 基金經理倒騰身價：60-70萬是中等收入 |
| 2009-12-1 |
| “基金公司是目前金融界最賺錢的行業(yè)，我們擠破腦殼想進基金公司?；鸾浝淼氖杖刖透挥谜f了。”一位剛剛畢業(yè)的學生為自己沒有進入這一“最賺錢的行業(yè)”感到遺憾不已。 <BR><BR> 但是，一位在金融業(yè)摸爬滾打十幾年的證券界人士告訴他：“基金經理的錢并不好賺，而且具體到不同的公司，不同的人，收入也參差不齊。” <BR><BR> 作為職業(yè)經理人，在一個競爭激烈又富有“流動性”的行業(yè)里，基金經理的收入關鍵還是在于其“身價”，身價本身構成其收入的重要部分，而收入狀況又將決定其身價。 <BR><BR> 當然，只有基金經理本人，才能道出其收入與身價的“五彩斑斕”。 <BR><BR> 六七十萬是中等收入 <BR><BR> 杜平（化名）供職于深圳某基金公司，有七年從業(yè)經歷，兩年前成為一只開放式股票型基金的基金經理，他管理的基金今年上半年的業(yè)績排名比較靠中。 <BR><BR> 他向記者透露，基金經理的收入水平很大程度上取決于所管理基金的業(yè)績，此外，公司所管理的資產規(guī)模、股東背景等的不同，也造成了不同公司的基金經理收入水平相差比較大。“在大公司里，如果業(yè)績做得好，每年收入可達百萬。而一些在小公司供職的基金經理，如果業(yè)績一般的話，可能只有三四十萬元收入。”他說，像他這樣業(yè)績處于一般水平的基金經理，收入大概在六七十萬元左右。 <BR><BR> 杜平說，基金經理的收入分為三部分：基本工資、浮利和業(yè)績獎勵。 <BR><BR> 基金經理的基本工資平均水平大約是在每年15萬~20萬元之間，這部分收入各基金公司相差不會太大。如果基金經理再掛一個行政職務的話，這部分收入可能翻番。不過，對于一些新成立的小公司，基金經理的這部分收入可能會比較低。因為基金產品還比較少，公司的管理費收入也不多。 <BR><BR> 浮利是公司年終時根據公司整體經營業(yè)績對公司員工的獎勵，基本上公司所有員工都有，只是金額有所差異。如北京某基金公司，2005年一年給每個員工都發(fā)了五個月雙薪。 <BR><BR> 對基金經理而言，業(yè)績獎勵是其收入的最重要的組成部分，數額至少占其總收入的一半?；鸾浝碓诿磕昴瓿酰家突鸸竞灅I(yè)績合同。在合同中，雙方共同確定業(yè)績目標，并且約定，在年底看該基金一年累計收益率在同類型基金中的排名，相對排名直接與基金經理能夠拿到的業(yè)績獎勵掛鉤。排名如果在前十，業(yè)績獎勵至少也有五六十萬，多則可達八十萬元。排名靠后的基金經理不僅拿不到這部分獎勵，更有面臨下崗的可能。當然，具體的金額視乎雙方合同約定。 <BR><BR> 明星經理可拿500萬 <BR><BR> 盡管很多人對以短期業(yè)績排名決定基金經理能力的做法表示質疑，但基金經理在業(yè)內的知名度和身價都與其業(yè)績排名掛鉤，又是不爭的事實。杜平無奈地說：“在中國，我們的生存環(huán)境太差了。”他甚至認為，那些做得好的基金經理，“一年拿五百萬元都不算多”。 <BR><BR> 如果基金經理當年的業(yè)績排名靠前的話，那他再尋找下家時，在薪水談判上會處于很明顯的主動地位。為了吸引業(yè)績好的基金經理，一些財大氣粗的公司還會給他們提供住房，一般是基金經理在該公司供職滿數年后，房子所有權就全部歸其個人所有。此外，一些公司還會給基金經理提供數額較高的公積金，甚至超過其每月基本工資。 <BR><BR> 隱性收入不可忽視 <BR><BR> 按照相關法律規(guī)定，基金經理自己是絕對不可以直接投資于股市的。這是否意味著基金經理不能利用其資源優(yōu)勢為自己謀取利益呢？很難說。變通的辦法是，用親朋好友的身份證開戶，而自己是背后的實際操作人。“基金經理很少自己不炒股的。這是非常普遍的現(xiàn)象，不足為奇。”杜平說。 <BR><BR> 基金經理暗中操作老鼠倉也是比較普遍的現(xiàn)象。在用基金資產拉升股價之前，基金經理先用自己個人（親戚朋友）的資金在低位建倉，待股價上升以后，個人倉位率先賣出股票獲利。杜平說，關鍵是基金經理手上有資金，可以控盤，當然，有時候也需要上市公司配合給消息。 <BR><BR> 曾有媒體披露，上市公司股改時會找基金經理拉票，承諾每投一票給基金經理0.1元。對于目前動輒幾十億上百億的股票基金來說，即使該股票的持倉只有百分之五，這筆收入也是相當可觀的。杜平說他自己也曾遇到過有上市公司來拉票的情況，不過他否認自己為個人利益替股改公司投票，此外，他對基金經理牽涉其中的可信度也表示懷疑，“基金經理這樣做擔的風險太大，犯不著為這點蠅頭小利搭上丟工作失名譽的風險。真正會與股改公司沆瀣一氣的基金經理可能是極其個別的。” <BR><BR> 基金經理的隱性收入可能還包括來自上市公司的賄贈。2004年,香港廉政公署就在調查中發(fā)現(xiàn)，一名上市公司的執(zhí)行董事曾與一名基金經理達成協(xié)議，要求該名基金經理買入有關上市公司超過1000萬股股份。香港廉政公署懷疑涉案的基金經理及兩名中間人共分攤超過200萬港元。 <BR><BR> 杜平說，上市公司的大股東為了使自己公司的股價上升，會示意基金經理以自己的資金以及基金資產同時購入公司股票，并承諾一段時期內不出貨。在此期間，大股東買通證券分析師對該股票大加推薦，推動股價上升，基金經理名利雙收：個人股票溢價收入和基金凈值的上漲。 <BR><BR> 此外，作為基金經理，還能享受上市公司給自己的很多額外饋贈。杜平說，他自己經常收到公司送的高檔煙酒等禮品。尤其是去上市公司做基本面調研時，上市公司都會提供級別很高的接待。為了維護長期的良好關系，上市公司甚至會給基金經理提供出國游等“禮遇”。 |
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