有調查顯示，國內所有的辦展單位均有對員工進行培訓的需求，77%的高級展覽經理希望得到國外著名展覽公司高級展覽專家的培訓；68%的展覽經理希望學習國外會展理論和實踐知識；70%的展覽經理表示希望參加國內短期培訓班。雖然需求是巨大的，但我國的會展教育與培訓市場卻因為師資力量的欠缺和水平的低下而難以滿足需求。
據了解，目前，10所大中專學校開設了與會展管理有關的專業(yè)、專業(yè)方向或相關課程。上海師范大學在原廣告學專業(yè)課設的大型活動策劃與經營方向，在旅游管理專業(yè)開設的會展管理方向的基礎上，2004年4月由教育部批準開設了會展經濟與管理專業(yè)。在普通本科院校開設會展管理課程的同時，一些有特色的?？茖W校、職業(yè)技術學院和中專學校也相繼開設了相關專業(yè)。這些都標志著會展管理進入了“學歷教育”時代。在培訓方面，也已有不少社會培訓機構開始關注這一市場，一些短期培訓班應運而生。比較知名的是中國貿促會從美國IAEM引進了注冊會展經理（CEM）培訓項目，中國展覽館協會在北京大學舉辦的“中國會展業(yè)高級管理培訓班”等。
但是專家指出，會展學歷教育方面的師資情況并不樂觀，會展培訓市場火爆而不熱的關鍵問題是培訓講師問題。師資力量應該提出，這是制約我國會展業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾蛩亍?/p>
對于當前的會展培訓市場師資力量欠缺的原因，相關專家認為，由于學歷教育的教師多是半路出家，不但理論水平不足，實踐經驗也非常欠缺。就培訓而言，培訓的講師多是兩類，大學知名教授和會展行業(yè)高級知名人士。這兩類人在理論上和實踐上都有缺陷，而且沒有培訓經驗，造成培訓達不到預期效果。目前，全國沒有一整套會展教育、培訓效果評估體系，對會展教育、培訓師資更缺乏及時、有效、權威和系統化的評估，這也是制約我國會展培訓師資力量發(fā)展的重要原因。
世界會展發(fā)展迅速的德國會展教育培訓特點
據介紹，德國的會展師資力量培育計劃的最大特點是長期性和系統性。德國培訓和發(fā)展協會有一個三年中國計劃SinoGermanMesseCampus(2005－2007)，其中一個重要內容是培訓德國在中國自己的講師，目標是將遠程會展教育打入中國市場，從90%德國教師到100%中國本地德國培訓教師。2004年6月德國國際培訓與發(fā)展協會提供資金資助5位中國高校會展專業(yè)教師赴德國參加了培訓。 |
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